Как платить за работников
Здравствуйте!
Я знаю, что с зарплаты работника я должен делать взносы и платежи во всякие фонды.
Скажите, пожалуйста, вот, допустим, зарплата 10 000 руб.
13% - это НДФЛ, если есть вычет 400 руб., то НДФЛ = 1248 руб.
То есть работнику я выдаю зарплату не 10 000 руб., а 8 752 руб.
Это я понял.
Теперь взносы в ПФР
Они для работника 1984 г.р., равны 14%, 8% стр и 6% нкп
Значит, с зарплаты 10 000 руб.
стр. часть пенсии = 800 руб, нкп. часть пенсии = 600 руб, вместе 1400 руб.
Значит,с его зарплаты 10 000 я отнимаю НДФЛ 1248 р и взносы в ПФР 1400 руб.
Остается к выдаче 7 352 руб.
И еще 0,9% - этой мой тариф в ФСС = 90 руб.
Получается, к выдаче
вместе со всеми налогами и взносами остается 7 262 руб.
Итого в государство надо заплатить 2738 руб.
Правильно ли я рассуждаю?
Я знаю, что с зарплаты работника я должен делать взносы и платежи во всякие фонды.
Скажите, пожалуйста, вот, допустим, зарплата 10 000 руб.
13% - это НДФЛ, если есть вычет 400 руб., то НДФЛ = 1248 руб.
То есть работнику я выдаю зарплату не 10 000 руб., а 8 752 руб.
Это я понял.
Теперь взносы в ПФР
Они для работника 1984 г.р., равны 14%, 8% стр и 6% нкп
Значит, с зарплаты 10 000 руб.
стр. часть пенсии = 800 руб, нкп. часть пенсии = 600 руб, вместе 1400 руб.
Значит,с его зарплаты 10 000 я отнимаю НДФЛ 1248 р и взносы в ПФР 1400 руб.
Остается к выдаче 7 352 руб.
И еще 0,9% - этой мой тариф в ФСС = 90 руб.
Получается, к выдаче
вместе со всеми налогами и взносами остается 7 262 руб.
Итого в государство надо заплатить 2738 руб.
Правильно ли я рассуждаю?
Comments
-
К выдаче 8752, если заявляет на вычет и 8700- если нет (явно утратили право, т.к. заработали >40000 с начала года)
Остальное- за счёт работодателя. -
Я принял на работу сотрудника вчера. то есть у меня это будет у него первая зарплата.
Если за август з/п - 10 000, сентябрь - 10 000 руб., октябрь - 10 000, ноябрь - 10 000 р., то в декабре я уже не делаю ему больше вычет, и у него к выдаче 8700? Или перестать делать вычет уже в ноябре, когда будет ровно 40 000 руб.?
А как я могу узнать, если до меня у него были вычеты, в смысле заработал он уже 40 000 руб. или пока нет? -
Цитата: Я принял на работу сотрудника вчера. то есть у меня это будет у него первая зарплата.Если за август з/п - 10 000, сентябрь - 10 000 руб., октябрь - 10 000, ноябрь - 10 000 р., то в декабре я уже не делаю ему больше вычет, и у него к выдаче 8700? Или перестать делать вычет уже в ноябре, когда будет ровно 40 000 руб.?А как я могу узнать, если до меня у него были вычеты, в смысле заработал он уже 40 000 руб. или пока нет?
Нужно смотреть трудовую книжку - какая последняя запись была до Вас- если уволили работника с пред места работы до 2010 г. -то вы применяете вычеты до достижения 40 т. р., если уволили в 2010 г. - то он -работник должен принести справку с пред места работы- по форме 2 ндфл и Вы по ней смотрите - превысились 40 т.р. или нет.
Если увольнение в 2010 г. и справку не принесет - то вычеты в 2010 г. не применяются... только с 2011 г. - с каждого календарного года начинается по новой расчет вычетов. -
Цитата: Я принял на работу сотрудника вчера. то есть у меня это будет у него первая зарплата.Если за август з/п - 10 000, сентябрь - 10 000 руб., октябрь - 10 000, ноябрь - 10 000 р., то в декабре я уже не делаю ему больше вычет, и у него к выдаче 8700? Или перестать делать вычет уже в ноябре, когда будет ровно 40 000 руб.?А как я могу узнать, если до меня у него были вычеты, в смысле заработал он уже 40 000 руб. или пока нет?
На применение вычетов работник должен написать Вам заявление - без него ничего не предоставляете.
Заявлением работник косвенно подтверждает, что в 2010 году доходов, облагаемых по ставке 13%, у него не было (трудовую книжку все равно внимательно читаете!), либо они в совокупности составили меньше 40000 руб. (тогда сумма в обязательном порядке должна быть отражена в справке 2-НДФЛ, которую ему необходимо взять на прежнем месте работы и предъявить Вам - подошьете вместе с заявлением на вычеты).
Если вдруг так окажется, что доходов не было совсем (или на следующий год - запомните уже сейчас, что вычеты каждый раз предоставляются с начала нового календарного года), то вычет перестает действовать в том месяце, когда доход превысит 40000 руб. Если, как в Вашем примере, сумма равна ровно 40000, то вычет еще предоставляется.
Статья 218. Стандартные налоговые вычеты
3) налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в подпунктах 1 - 2 пункта 1 настоящей статьи, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется;
Если доходы с начала года были, но меньше 40000 руб., то отслеживаете месяц, в котором они превысят этот порог уже вместе с Вашими начислениями. -
По поводу Вашего первого поста в ветке.
Рассуждаете Вы неправильно: из зарплаты работника вычитаете только НДФЛ.
Все остальные взносы - за Ваш счет, как работодателя. На сумму выплат работнику на руки они не влияют.
Но они отчасти уменьшают Ваши налоги, как ИП (в зависимости от системы налогообложения, в вычет принимаются по-разному).
В бюджет Вы все перечисляете сами, только НДФЛ за работника - как налоговый агент, а остальное - как плательщик налогов и сборов (если перечислять будете через банк платежными поручениями, то это отражается специально предусмотренным кодированием). -
Спасибо за ответы.
Однако ж...., система у нас в России...
Теперь мне понятно, почему многие работодатели ставят белую зарплату такую маленькую, оказывается, у них из своей прибыли уходят деньги на налоги. -
Что бы платить меньше налогов...
